O pagamento semestral é uma frequência de folha de pagamento processada duas vezes por mês - normalmente no dia 1 e no dia 16 ou no dia 15 e no dia 30 do mês. Isso resulta em 24 folhas de pagamento por ano (versus quinzenalmente, que gere 26 folhas de pagamento anualmente). Isso pode economizar dinheiro se o serviço de folha de pagamento cobrar por cada execução da folha de pagamento.

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O roubo de funcionários é o roubo de bens, dinheiro ou tempo pelas pessoas que trabalham para você, como funcionários ou contratados. Para evitar o roubo de funcionários, você precisa identificar como sua empresa está vulnerável a ela. Você pode criar políticas, processos e sistemas de monitoramento para reduzir ou impedir o roubo de funcionários.

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Quando o comportamento dos funcionários não atende aos padrões ou expectativas da empresa, isso afeta diretamente a lucratividade. Há várias maneiras de manter o foco de seus funcionários e evitar comportamentos contraproducentes, mas nem todas as medidas funcionam para todas as empresas. Se você se sentir incerto sobre o que fazer quando enfrentar problemas comportamentais com os funcionários, então este artigo é para você.

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A terceirização de RH permite que pequenas empresas delegem tarefas de gerenciamento de funcionários, como administração de benefícios, folha de pagamento, recrutamento ou treinamento, a uma empresa de RH profissional, em vez de contratar pessoal interno de RH. Analisamos cinco opções comuns - um consultor de recursos humanos, uma empresa de RH, um software de RH, um provedor de serviços de RH e uma organização profissional de empregadores (PEO) - que abrangem o leque de opções para pequenas empresas.

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Uma pesquisa do The Hartford sobre o custo oculto da má administração do tempo mostra como um único funcionário pode custar à empresa US $ 62,50 por hora gastando apenas 15 minutos de seu tempo de trabalho navegando on-line. Independentemente do papel de um funcionário, esses números facilmente colocam em perspectiva a importância da administração do tempo para a produtividade de uma empresa.

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Uma declaração de visão serve como âncora de qualquer instituição. Além de expressar suas aspirações e sonhos para sua empresa, ela também fornece a estrutura para todo o planejamento estratégico. Em última análise, ele responde à pergunta: “para onde queremos ir?” As declarações de visão são elaboradas para servir de inspiração e um guia para você e os outros membros de sua instituição.

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Um artigo do WellSteps relatou que as empresas podem desfrutar de uma média de US $ 3,27 em troca de cada dólar gasto em programas de bem-estar de funcionários. Eles também elevam a cultura da empresa e ajudam a atrair e reter os melhores funcionários. Pedimos aos especialistas para compartilhar suas melhores dicas e idéias na promoção da saúde e bem-estar no local de trabalho.

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Como proprietário de uma pequena empresa, você entende que tempo é dinheiro. Até certo ponto, quanto mais horas você trabalha, mais receita pode gerar. No entanto, colocar muitas horas em seu negócio vem à custa de lazer e sono. Você pode ganhar mais dinheiro, mas você também pode sofrer com as conseqüências do burnout e sérios problemas de saúde.

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Cibersegurança é a prática de técnicas que protegem a rede do seu computador e os dados contra acesso não autorizado. A Symantec informa que pode custar às empresas até US $ 225 por cada informação pessoal ou financeira perdida ou roubada. Portanto, a segurança cibernética é um motivo de grande preocupação, mesmo para as pequenas empresas.

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Se você está tendo problemas de desempenho ou comportamento com seus funcionários, talvez esteja se perguntando se precisa de um formulário de disciplina do funcionário, também chamado de formulário de inscrição do funcionário. A resposta é sim - você provavelmente precisa de um formulário de disciplina do funcionário e precisa documentar as ações tomadas para melhorar o desempenho e os problemas de comportamento de seus funcionários.

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Se você planeja trabalhar com uma agência de recrutamento para contratar para sua empresa ou se está ingressando em uma Organização de Empregador Profissional (PEO) para oferecer benefícios, leia este artigo. Se você optar por trabalhar com uma agência de PEO ou de pessoal, provavelmente se tornará co-empregador, também conhecido como "leasing de funcionários", o que pode afetar as operações diárias de sua empresa.

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Escritores freelance estão em alta demanda na crescente economia gig, com dois dos três escritores agora sendo independentes, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Os trabalhos de redação anteriormente eram concentrados principalmente em áreas relacionadas a jornalismo, mas agora há oportunidades de redação que incluem posições como redatores, redatores técnicos e estrategistas de conteúdo.

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Um quadro de horários acompanha quantas horas um funcionário trabalhou durante um período específico de tempo. Os quadros de horários podem ser usados ​​não apenas para funcionários de pequenas empresas, mas também para contratados independentes e freelancers que cobram pelo tempo que trabalham. Neste guia, você encontrará modelos de quadro de horários para download gratuitos para programações de pagamento semanais, quinzenais, mensais, diárias e semestrais.

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Os gerentes estão posicionados de maneira única para influenciar seus negócios pela forma como lideram suas equipes. Mas mesmo os gerentes têm seus dias baixos e, como todos os demais, poderiam fazer alguma motivação para manter uma influência positiva naqueles com quem trabalham. Pedimos a especialistas que compartilhassem suas citações favoritas que os ajudassem a manter o foco como líderes e tomadores de decisão ao longo de suas carreiras.

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Algumas pessoas se perguntam como ser um empreendedor e se elas têm o que é preciso para abrir uma pequena empresa. Pedimos aos proprietários de pequenas empresas e startups que compartilhassem as principais características empreendedoras necessárias para sobreviver e prosperar. Se você possui uma pequena empresa ou está pensando em como ser um empreendedor, precisará de um plano de negócios.

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Um estilo de gerenciamento é um descritor curto resumindo comportamentos específicos exibidos pelos gerentes. Existem centenas de modelos teóricos que descrevem o que faz um bom gerente ou líder, normalmente baseado em traços de personalidade ou temperamento, como franqueza, empatia, flexibilidade e agilidade. Alguns estilos de gerenciamento são mais adequados do que outros para determinados cenários e tipos de negócios.

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Traje de escritório refere-se a roupas aceitáveis ​​para os funcionários usarem no trabalho. Dependendo do tipo de negócio e da cultura que a empresa deseja construir, o traje de escritório aceitável pode variar de formal de negócios a formal de negócios. No entanto, pode ser um desafio construir um guarda-roupa apropriado ao negócio, versátil e variado.

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O atendimento ao cliente refere-se ao suporte dado aos clientes antes, durante e depois de sua compra ou transação com sua empresa. Ele desempenha um papel crucial na maneira como os clientes se sentem em relação à sua organização. Um bom atendimento ao cliente pode ajudá-lo a ganhar clientes vitalícios. Nesta era moderna, quando a informação e as críticas negativas viajam rapidamente, é um fator importante que pode fazer ou quebrar sua empresa.

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